帅宝宝是腾讯投资的小程序社交电商平台,2018年6月正式上线。经过一年多的发展,平台运行稳定,逐步完善,佣金规则也在向越来越好的方向发展。新的一年,平台总结了之前发现的问题,深入探究了店主的反馈,于2020年3月18日发布了最新的佣金规则。新规中佣金是怎么算的?边肖带每个人去看一看。

1.精简商家,深度合作。以前的品牌很多,有点杂,推广累,售后难控,销售分散,商家的支持和服务跟不上。这次直接砍掉一两千商家,只留下口碑好、服务好的品牌。这是公司的一大决心。必须保持品牌销售的心态。品牌细化,单个品牌销量放大后,会有越来越多的商家盈利,我们的价格优势也会越来越大,让粉丝可以轻松购物,通过购买来省钱。今天,我有了身体的感觉。我当初买了34.9,今天29.9,加缪之前79,今天49!以后这样的情况会越来越多!

2.超级店家分享赚取高额佣金,开启高额佣金模式。粉丝的佣金不沉淀,不重新分配,为的是多劳多得,多给付钱的店主。超级掌柜的要求还是锁定50粉下载APP,APP中会显示更多功能,帮助大家获取活动信息,选择产品,管理团队。50粉以下的宝宝在新系统里享受不到提成,聪明的负责人为宝宝打开了后门。只需要50人一组(不是粉丝),每个人都要有一组。318后,在app上传截图。所以不是不想给宝宝提成,只是制度设置问题。你可以用一只小手得到任何你想要的孩子。

3.轰炸全网,激活死粉。很多宝宝只锁粉,等别人帮忙激活。最后粉丝很多,收入很少。事实证明,没有人愿意在没有利益的情况下帮你激活。新政开始后,谁的链接(或二维码)粉丝在T24小时内点击下单,80%的佣金给发链接的人,20%给他的邀请人(注),仅限50人以下的粉丝!

关于激活的重要性:T24小时是指今天和明天,不管你今天进入什么时间,第二天24点结束。这是一个好消息,对许多政党都有好处。送朋友送的好,就能赚钱。如果你管理好你的社区,你也可以通过盲目拉一个群体来赚钱。如果你成为一个超级掌柜,真的可以多劳多得,你会从你的行动中得到一些东西。如果你接触不到死粉,会有人帮你激活的!

4.超越可以到位,晋升可以无限代,从3月19日起就再也脱离不了。下级超过你之后,你再升。他还在你下面,之前被砍掉的都放不到位。3月19日开始实施!很多青铜宝宝很难得到白银,收入也少。改革后,铜牌是组长,可以拿到无限提成。下面出现白银甚至黄金,他们可以拿到自己的团队工资提成!连后面几代的团队都可以拿到!后面举起青铜比现在稍微难一点。变成了青铜,直接翻译成青铜!

5.铜牌意味着管理达到铜牌导师,也就是组长。相比金银,其他权益除了下级团队工资比例不一样之外,完全一样。并配有专属管家,咨询处理问题更高效便捷!目前有400件青铜器配备了管家,然后以每月200人的速度逐步安排!根据大家的活动、分享次数、销售等综合评价,我们来安排顺序!

以前是根据团队表现升级,现在只是根据你的社区影响力升级。

个人影响力:是你在一年内卖出商品赚了多少佣金

超级掌柜:自购拿陈列提成,粉丝购物拿陈列提成,店家购物拿陈列提成的20%!

见习导师:其实就是一个销售能力很强的掌柜。自购和粉丝购物都获得1.5倍的展示佣金,店主获得30%的展示佣金,导师获得6%的展示佣金。

青铜导师:除了提成,还可以拿到除二级以外所有店家20%的提成,以及下属导师或者合伙人平台分红的50%!

这个平台的分红相当于我们之前说的工资,每天都会直接显示在app里!您可以放心,我们需要的所有数据都将从319开始在应用中提供!

最后,公司改制就是让掌柜和铜钱发财,让付钱的人、销售能力强的人或者能挖大咖的人多赚点钱。大家赶紧带领队伍举起掌柜,举起铜牌,把宝扔了。6月18日,这是一个创造一群收入百万的店主的机会。从20年3月19日开始,是第二次反击的机会。抓住不抓住,全靠大家!

特别注意:要做好抛宝工作,有一个稳定、执着、长期的把抛宝当成事业的上级是极其重要的。以这个活动为例。如果你以前的上级已经放弃了扔宝,你怎么获取活动的最新消息?而且我打算以此为终身职业!如果你想加入我的团队,在微信上扫了下图后,点击【我的】,找到【我的邀请人】,联系我!

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